人文关怀是安全的铺路石

　　*化工机械网讯：一家化工企业为强化与促进企业人文关怀，推行了“员工心情晴雨表”制度，就是员工上班时可根据当时的心理状态，将标有本人姓名的磁牌分别放到“晴”、“阴”、“雨”栏中。企业管理人员可以依据此表，对员工进行有针对性的疏导，或分配不同的任务。该企业的“晴雨表”不仅开通了为员工排忧解难的通道，调动了他们的工作积极性，也避免了员工因心情坏、脾气差而导致的各类安全事故的发生。

　　实际上，在企业所发生的事故中，因职工心情不好出现操作失误、数据写错或事项交待不清从而导致的大小事故不在少数。在这种情形下，如果企业能及时了解实情，进行沟通疏导，让职工心情变好了，或考虑到实际，及时调整工作安排，就可以大大降低事故风险。

　　企业安全管理工作的重点在“人”，只有抓住了人这个根本因素，安全管理工作才能真正有效。职工遇到不顺心的事情就会心情压抑，与人言谈不快就会压不住火，随时会爆发出来，这对企业安全生产是极为不利的，是一种潜在的安全隐患。

　　因此，企业管理人员在安排员工工作时，要关注员工的情绪变化，对心情不佳的员工，要及时进行沟通与了解，给予他们更多的关照，帮助他们分忧解难，使他们的心情尽快“晴朗”起来。

　　说到底，人文关怀是企业安全的“铺路石”。一个企业只有不断增进人文关怀，对职工真正关爱，让劳动者获

　　得公平待遇，体面劳动，有尊严地生活，他们才能发自内心地愿意为企业尽心尽责。企业在安全制度的可靠保证下，只有通过人性化的管理，才能充分调动职工的工作积极性，保证企业实现安全目标。