一次生动、有意义的培训

2012年4月17日下午二时，在公司培训课堂进行了一次生动、有意义的培训，讲课人员是我公司董事长盛明学，培训人员是各部门主管，各车间正副车间主任。内容是日清日高和怎样成为一个好主管，2010年4月盛董事长花几十万巨资聘请深圳同成长管理咨询公司来我公司授教，目的是提升我公司各项管理水平，经过去年老师的讲课与指导，我企业各方面有了进步，管理水平得到了提高，车间的面貌和员工的精神面貌得到了改变，但距公司领导策划的目标、老师的希望、职工的期望相差甚远，关键是要对老师讲课的内容温故而知新，通过反复学习，加深理论，结合企业特点，制定出切实有效的管理制度，建立长效机制，在咨询工作开展一周年之际，盛董事长给我们上了生动的一课，要说有意义，众所周知，盛董事长是初中文化，但那次讲课他花了两天的时间备课，而且运用了现代的投影方式讲课，既实际，又通俗易懂，演讲生动，盛董事长讲的都是联系企业的特点，结合企业的人和事讲解，讲

2012年4月17日下午二时，在公司培训课堂进行了一次生动、有意义的培训，讲课人员是我公司董事长盛明学，培训人员是各部门主管，各车间正副车间主任。内容是日清日高和怎样成为一个好主管，2010年4月盛董事长花几十万巨资聘请深圳同成长管理咨询公司来我公司授教，目的是提升我公司各项管理水平，经过去年老师的讲课与指导，我企业各方面有了进步，管理水平得到了提高，车间的面貌和员工的精神面貌得到了改变，但距公司领导策划的目标、老师的希望、职工的期望相差甚远，关键是要对老师讲课的内容温故而知新，通过反复学习，加深理论，结合企业特点，制定出切实有效的管理制度，建立长效机制，在咨询工作开展一周年之际，盛董事长给我们上了生动的一课，要说有意义，众所周知，盛董事长是初中文化，但那次讲课他花了两天的时间备课，而且运用了现代的投影方式讲课，既实际，又通俗易懂，演讲生动，盛董事长讲的都是联系企业的特点，结合企业的人和事讲解，讲课中既有人人皆知的口头禅，又有现代管理知识的专用术语，比之老师讲课效果好多了。

我们要深刻理解盛董事长亲自给我们培训的目的，就是要通过知识和技能的培训，提高我们职工队伍和管理队伍的素质，提升我们的管理水平，改变企业的面貌，不能人走茶凉，要求我们各部门、各车间坚持不懈、加强培训，为百年先锋打下基础，为企业的发展创造更多、更大的动力和源泉。

课中既有人人皆知的口头禅，又有现代管理知识的专用术语，比之老师讲课效果好多了。

我们要深刻理解盛董事长亲自给我们培训的目的，就是要通过知识和技能的培训，提高我们职工队伍和管理队伍的素质，提升我们的管理水平，改变企业的面貌，不能人走茶凉，要求我们各部门、各车间坚持不懈、加强培训，为百年先锋打下基础，为企业的发展创造更多、更大的动力和源泉。