辉达工控开展“目标管理思维”的管理培训课程

　　在辉达乔迁五周年庆典上，吴桢教授被聘为辉达工控管理顾问。本周六，管理学理论深厚的吴教授融汇多年的管理经验，为精达辉达管理层带来一场生动的管理课。

　　吴教授从猫和老鼠的童话故事开篇，告诉我们目标管理和生活息息相关。目标管理MBO(Managent by object)实际就是以目标为导向，以人为方法，以结果为导向的管理思维。

 　    接着，吴教授用三字经精炼的语言概括X理论，Y理论，Z理论。X理论：人之初，性本善，要他做，制度管。Y理论：人之初，性本懒，你和我，一块干。Z理论：把懒和善结合，根据客观情况安排。我们现在的管理方式差不多就是Z理论的体现。

 　    在制定目标的时候，要遵循SMART原则。S代表明确具体，M代表可衡量，A代表可完成，R代表相关的，T代表时限。管理干部在目标规划时，得有管理的指标，必须拿出数据，所有的形容词在考核标准中不能出现。如果一项目标，执行之后效果无法用数字衡量，基本上完成后也没有多大意义。

 　    管理学课程还在继续，下周更精彩……