潍坊亚星自动“手术”活力大增

　　*化工机械网讯：今年以来，潍坊亚星集团有限公司针对多年来形成的机构重叠、人浮于事、效率低下的弊病，自动“手术”，实施管理机构和相应人事改革，使企业强肢健体，活力大增。
　　亚星是一个近30年相对稳定的老国有企业，多年来形成了一些管理顽疾。企业新一届领导班子抓住影响生产经营的关键体制环节，重点突破。2月，首先改组CPE销售中心，并对9个片区经理进行公开竞争上岗；同月，经上级部门同意，完成了公司高管新老更替，使原来23名高管中的11名离开现有职位，同时引进2名专门人才充实领导班子，形成了一个年富力强、求真务实、开拓创新的领导集体。5月，对管理处室进行改革，合并、精简10个管理处室，将亚星化学管理体制精减为6部、2办、3个分公司；将集团组织机构精减为4个部门。
　　在此基础上，先后举行3场竞聘会，共有12个部门负责人通过公开竞争上岗，完成了副处级以上干部的选拔聘任，打造了一支想干事、会干事、能干事的中层干*伍。6月，按照一人多岗、一岗多能的原则，实现精简管理人员116名，并通过双向选择和合理调配相结合的方式，顺利完成了向一线转岗的安置工作。
　　在整个改革过程中，亚星实现了精简机构、压缩人员、强化管理、提高效率的总体目标，使企业活力大增。今年上半年，亚星主导产品CPE不仅实现了产销平衡，还在特种产品的销售上实现了质的突破，CPE的出口量和回款额更分别同比增长了26%和66%。