化工行业：“外资热”引发“求职热”

   日前，由英才网联旗下化工英才网（http://www.chenhr.com）全力打造的“长三角地区化工专场网络招聘会”胜利落下帷幕。本届网络招聘会共吸引了长三角地区47家企业参展，向广大求职者提供172个化工行业相关职位。同时吸引了大量的化工专业人才报名参加，在线访问人数高达6000余人。

    “外资热”引发“求职热”

    据化工英才网负责人介绍，本期参加网络招聘会的企业中有外资背景的公司占30%以上，如：液化空气（杭州）有限公司、艾斯本技术（北京）股份有限公司上海分公司、漂莱特中国有限公司、杭州国森化学工业有限公司、紫荆花制漆（上海）有限公司等。随着中国政府对石油石化行业政策的逐步放开，越来越多的国外企业增加了对华投资，而外企的投资热潮也引发了化工人才市场的求职热，无论是经验丰富者还是在校生都投来了关注的目光。

    英才网联就业指导专家指出：外企在选择人才时除了专业经验外，最看重求职者对本土市场的熟悉程度和人脉关系，此外个人的价值观和文化背景也在考核范围内。

    “低碳热”促技术类岗位供需两旺

    如果说“外资热”引发“外企求职热”，那么化工行业的“低碳热”则带动了技术类岗位的供需两旺。2010年是化工产业发展的关键一年，无论是国家推行环保低碳还是企业自身的产业升级都需要更多的技术人才支持。在本次活动中，化工企业技术类岗位的发布量达到37%，个人关注度超过50%，其中水处理工艺工程师、环保专业技术人员等职位广受关注。

    英才网联就业指导专家表示：随着国家对行业节能减排政策的出台，很多工厂脱硫技术岗位人才出现了不同程度的空缺。而发展低碳经济已成为中国经济可持续发展的方向，石油和化工行业作为二氧化碳排放重点行业之一更是责无旁贷。而实现节能减排的目标还需依靠科技进步，国家对化工新能源的重视程度越来越高，开展的科研项目也越来越多，所以化工行业的研发人才需求在未来几年必然只增不减。