岗位职责：负责公司的绩效、运营考核体系的建立、完善和执行，包括各部门月度、年度绩效考核、新产品试制进度考核、重点工作完成情况考核等。
岗位要求：工商管理、企业管理、人力资源管理专业；男性优先；要求有较强的上进心，具有较强的沟通、协调能力；在学校担任学生干部者优先。
应聘流程：
1、电子简历投递，简历投递邮箱：walty@zs-yyy.com.cn；
2、我们将在一周内进行简历筛选，合适者将通知参加面试。（面试时间另行电话通知）；
3、招聘信息有效期：长期有效；
4、面试地点及时间：广东珠海，具体地点另行通知。