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  • 职位名称:
    高薪诚聘分公司财务助理
  • 有 效 期:
    2013-12-4
  • 招聘人数:
    6
  • 工作地址:
    成都市
  • 招聘方式:
    全职
  • 招聘内容:
    我们在人力资源开发的过程中坚持观念创新、制度创新;坚持创造一种公平、公正、公开的氛围建立一套充分发挥个人潜能的机制,在实现企业大目标的同时,给每个人提供充分实现自我价值的发展空间——“你能翻多大的跟头,就给你搭多大的舞台”。
       1、 开展公平、公正、公开竟争市场竟争,避免任人唯亲。
       2、“在位要受控,升迁靠竟争,届满要轮岗”-对已经在岗的管理人员进行控制。在市场经济条件下做到“用人不疑,疑人不用”。
       3、 定额淘汰。定额淘汰就是在一定的时间和范围内,必须有百分之几的人员被淘汰。
       4、人力资源开发的市场机制:企业内外部有两个市场,内部市场就是怎样满足员工的需求,提高他们的积极性,外部市场就是怎样满足用户的需求。每个人都有自己的市场,都有一个需求要对自己的市场负责的主体。下道工序就是用户,他就是代表用户,或者他就是市场。每位员工最主要的不是对他的上级负责了,更重要的是对他的市场负责。 
      成都百兴利机电设备有限公司欢迎优秀人才加盟。如果你具有良好的敬业精神、团队合作意识和创业激情,我们相信,此时此刻,非你莫属! 
    职位要求:
    大专以上学历,会计、工商管理、财务管理等相关专业,2年以上行业经验。
    底薪+补助+奖金+五险一金+海外旅游+带薪休假
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