职位职能: 仓库倒班班长招聘

职位描述:

1、跟踪班组生产线运行情况，关注生产线效率和浸出物损失，确保目标的达标;跟踪班组用电情况，执行节电相关标准，确保电耗指标达标;

2、跟踪班组生产用水使用状况，严格执行相关SOP规定及SIC的跟踪状况，保证水耗指标达标;

3、确保部门符合安全法律法规要求;执行生产班长MCL清单，监控关键安全行为和关键安全任务;关注团队各种安全问题，制定行动方案并跟踪结果，持续改进;

4、执行生产班长MCL清单，参与部门月度5S检查，并利用MCL和有效会议跟踪5S的整改完成情况;参与部门MCRS的展开，按照40-20-40的原则参与部门有效会议，跟踪部门目标的完成;参与部门PDCA的实施，支持不断改进和根本原因分析流程，引导5W1H的问题解决方式，以确保问题持续改进以形成新的标准;定期参与回顾强制性内部/外部强制性服务水平协议，确保依据内外部服务水平协议，及时有效的提供服务;

5、根据公司的人力资源管理政策，指导员工根据技能矩阵、发展计划制定各自的培训计划，并检查跟踪计划的实施情况;跟踪所带领团队绩效管理的流程，确保流程能公平、公正地实施;定期与员工沟通，跟踪解决影响通用服务和敬业度的问题;执行奖惩方案，在部门内部起到吸引、激励、发展人才的作用;

6、经验 (1).从事过人员管理分配、安全环保、设备工艺流程、物耗控制、现场管理等工作; (2).具有1-2年工作经历; (3).熟悉包装设备的操作

7、知识要求： (1)一定的安全知识; (2)较全面的啤酒工艺流程知识; (3)一定的设备、机电知识与啤酒、食品卫生知识; (4)管理的基本知识. 8.专业技能： (1)一定的英语听说写能力及计算机操作技能; (2)一定的分析、判断及解决问题的能力; (3)一定的沟通协调能力。