1．在总经理的直接领导下，对所属各部门实施科学的、有效的管理，完成公司下达的生产任务及其他工作任务，使生产系统的管理科学化、规范化、高效化；对总经理负全责；
2．根据公司销售计划及市场销售状况，制定各时期的生产计划，组织、实施、分解、落实到所属各部门，并监督考核各部门计划执行情况，及时调节生产计划，完成生产任务；
3．全面推行生产现场及所辖工作地的“5S”管理，严格执行ISO管理体系标准，确保质量目标、环境目标、安全目标的顺利实现；
4．全面制定和落实公司、生产系统的各项规章制度、管理规定、考核机制，做好生产系统文件档案及技术档案的存档工作，使生产系统各项管理工作制度化、程序化、标准化、规范化；
5．定期组织生产系统的各类会议，全面落实公司下达的各项工作任务，并监督各部门的工作任务的执行情况，查找、分析、解决工作中出现的各类问题，及时向总经理汇报，并拿出处理结果和建议；
6．监督考核生产系统所辖管理人员、技术人员、生产员工的工作绩效，充分发挥全员工作的主动性、积极性和创造性；培养和选拔优秀的管理人才、技术人才及专业人才，为企业的发展和进步积蓄后备力量；
7．负责所辖区域所有废物的有效管理，从分利用生产物资和能源，保持良好的生产环境、操作环境、卫生环境，使生产系统健康稳步地向前发展；
8．负责工厂和所辖区域的设备、设施、工具、用品维护保养监督工作，提高其使用效率和使用年限；并教育属下爱护公物，培养良好的工作习惯；
9．根据生产实际制定每件产品的原材料定额、劳动定额，严格控制消耗，努力降低产品的生产成本，力争在确保产品质量的前提下，取得良好的经济效果；
10．认真做好市场营销部、技术部、物控部、订单部、人事行政部的沟通协调工作，使生产、信息及相关的工作顺畅进行；
11．做好工厂的“三防”工作（即防火、防盗、防事故），确保安全、文明生产工作的顺利进行，以最小的投入获得最大的产出；
12．考核监督工厂所辖人员的工作质量、工作效率，充分发挥和调动员工的积极性、创造性和主动性，优胜劣汰开创良好的用人环境，培养、选拔优秀人才。
任职要求：大专以上学历，板式家具行业从业经验5年以上。